২০২০ সালে, হুইফেং স্টেইনলেস স্টিল রিগিং কোং, লিমিটেড অ্যামিবা ম্যানেজমেন্ট মডেলটি গ্রহণ করে, পরিচালক এবং কর্মচারী উভয়ের মানসিকতা এবং দক্ষতা গড়ে তোলার দিকে মনোনিবেশ করে। অমিবিএ মডেল স্ব-ব্যবস্থাপনা এবং দলের সহযোগিতার উপর জোর দেয়, ব্যক্তিগত দায়বদ্ধতা এবং কাজের উদ্যোগকে বাড়িয়ে তোলে। এই মডেলটি বাস্তবায়নের মাধ্যমে, সংস্থাটি বিভাগগুলিকে আরও স্বায়ত্তশাসিতভাবে পরিচালনা করতে উত্সাহিত করেছিল, কর্মীদের সামগ্রিক ক্ষমতা এবং দলের সংহতি উন্নত করে। একই সময়ে, হুইফেং তার পরিচালন দলের বিকাশকে আরও জোরদার করেছে, এর পরিচালকদের নেতৃত্বের দক্ষতা এবং কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি বাড়িয়েছে। এই প্রচেষ্টাগুলি কোম্পানির ভবিষ্যতের ব্যবসায়িক সম্প্রসারণের জন্য একটি দৃ foundation ় ভিত্তি স্থাপন করেছিল এবং সামগ্রিক পরিচালনার স্তরগুলি উন্নত করতে ইতিবাচক অবদান রেখেছিল।
